诺和诺德开启全新发展篇章，以“诺和”品牌焕新和企业文化升级为支撑，助力更多人获得健康生活

丹麦巴格斯韦德2026年9月15日 美通社 －－ 诺和诺德将于今日开启全新发展篇章，以“Lasting Health Starts Now”为核心理念，正式启动品牌焕新，并启用统一品牌名称“诺和”（Novo）。同时，公司还将发布全新的企业文化体系“诺和之道”（The Novo Way），推动公司以更专注、更快速、更有影响力的方式发展。品牌焕新与“诺和之道”相辅相成，将支持公司实现业务目标，并朝着为更多人创造更健康生活这一雄心不断迈进。

诺和全球总裁兼首席执行官杜麦克（Mike Doustdar）表示：“人始终是诺和科学创新的核心。通过将创新带入肥胖症和糖尿病等影响数百万人生活的疾病领域，我们推动了这些重要疾病健康领域的变革。然而，未满足的医疗需求依然十分巨大，同时，人们对医疗健康服务的期待也在不断变化。医疗健康服务需要更加以患者为中心，更契合实际需求，也更容易融入日常生活。品牌与企业文化具有重要战略意义，将帮助我们提升运营和竞争能力，但我们存在的意义始终不变我们始终坚守改变患者生命的初心，并踌躇满志，帮助更多人从此刻开始迈向健康未来。”

品牌焕新

“Lasting Health Starts Now”是此次品牌焕新的核心理念。它传递着这样一种信念：持久健康始于当下，而非未来某天，并通过每天可见、可感的进步逐步实现。此次品牌焕新将为公司打造鲜明、统一且更易识别的品牌表达，强化我们与全球各地的患者、合作伙伴及其他利益相关方的联系。今后，“诺和”将作为公司日常对外沟通和运营中使用的名称，而诺和诺德公司（Novo Nordisk AS）仍将继续作为公司的全球法定名称。此次更新后的视觉形象保留了深植于诺和历史传承之中的阿匹斯神牛标识（Apis bull logo），同时赋予品牌更现代、更面向未来发展的视觉表达。

此次品牌焕新旨在打造更具记忆点、更契合当代健康生活方式的品牌形象。此外，品牌焕新也彰显了公司致力于让突破性科学创新更加贴近人们日常生活的雄心。随着诺和以更加多元的方式触及更多人群，公司将持续提升品牌知名度，并持续赢得更多认同与信任。

企业文化

此次发布的“诺和之道”（The Novo Way）是一套全新的企业文化原则，将成为公司企业文化的重要基石。“诺和之道”传承了一个多世纪以来塑造诺和特色的核心优势，包括突破性科学创新、深厚专业积淀、以人为本的理念，以及对患者安全始终如一的坚定承诺；同时，也明确了公司在节奏更快、竞争更加激烈、且消费者驱动趋势日益显著的市场环境中，实现持续创新和引领发展所需的行为方式与工作方法。

“诺和之道”围绕四项核心原则展开：

1. 客户至上（Customer Obsession）：我们所做的一切都以消费者和患者为中心，以此推动创新
2. 竞争进取（Competitiveness）：我们不断追求更高绩效，为所有利益相关方创造更大价值
3. 清晰聚焦（Clarity）：我们以清晰的重点、简单高效的工作方式和果断决策提升专注度与行动速度
4. 关爱与诚信（Care ＆ Integrity）：我们关爱员工、相互尊重，在患者安全与道德方面从不妥协

诺和人员、组织和企业事务执行副总裁Tania Sabroe表示：“品牌与企业文化相辅相成。企业文化决定了我们如何实现战略目标、如何开展工作；品牌则影响人们如何看待公司的产品和服务，以及公司在全球范围内的整体形象。升级后的企业文化将帮助我们更加专注、以更快的速度前行，而品牌焕新则确保我们在产品、合作伙伴关系、市场传播以及利益相关方互动等各个方面，更好地回应需求并彰显独特价值。二者协同发力，将进一步提升公司的竞争优势，并强化我们作为值得信赖的医疗健康合作伙伴的角色。”

诺和将于9月21日在伦敦举行的资本市场日（Capital Markets Day）上，全面介绍更新后的企业战略。更多详情可查阅novonordisk.com投资者关系页面。

如需了解更多全新诺和品牌元素和诺和之道，请访问novonordisk.com。