打造“党建+提升”新模式

一是发挥引领力，不断强化使命担当。推动党的二十大精神落地生根，制定分公司学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，稳步推进30项重点任务，确保取得实效。开展7期党员干部理论学习，将党的理论成果与实际工作结合，参加公司“三型”党组织研讨班，探索企业复兴崛起的新方法、新途径。

二是提升续航力，战斗堡垒突显成效。持续巩固“三基建设”，根据“四同步”原则动态调整党组织3个，完成4名党员组织关系转接，发展积极分子4名，激活党员发展“蓄水池”，一肩挑比例达100%。压实党建工作责任制，签订党建工作责任书5份，利用月度检查、季度例会、半年考核形式，提升责任意识。

三是强化凝聚力，青年活力有效释放。组织优秀青年参加公司青马工程培训班，宣讲“营盘山精神”。引导青年员工岗位建功，双优化立项12项，预计节约成本235.6万元，青年创新成果《景观拱桥新型文字墩施工关键技术》荣获公司创新创效大赛金奖。“营盘山精神”志愿服务队累计服务时长约200小时。

四是扩大影响力，扎实树立企业形象。传播“基础”之声，中央媒体刊稿9篇。分公司重要工程节点、创先争优、榜样人物在各平台推送报道。稳步提升宣传均质化水平，开展宣传培训2场，强化全员舆情管控意识。荣获河南省五四红旗团支部1项，郑州市、新乡市五四红旗团支部各1项，荣誉取得新突破。